Собеседование как одна из наиболее эффективных форм работы с кадрами.
В образовательных организациях Узловского района, реализующих программы дошкольного образования, трудятся 26 педагогов- психологов. В настоящее время это очень востребованная, ответственная, значимая профессия в работе как с детьми, так и с взрослыми.
Основная задача работы педагога-психолога — сделать жизнь ребенка в детском саду удобной, комфортной с точки зрения детской психики, индивидуальных особенностей ее развития. Педагог-психолог помогает обеспечить психологические условия для охраны здоровья и развития личности детей. Консультации для педагогов, родителей, проведение диагностики, коррекционно- развитивающей работы, психологическая профилактика и просвещение и многое другое- далеко не полный перечень деятельности психолога.
На днях председатель комитета образования администрации муниципального образования Узловский район М.М. Генералова провела с каждым педагогом- психологом собеседование в формате диалога. Как считает Марина Михайловна, на качество работы существенное влияние оказывают стаж работы, профессиональный уровень, постоянное повышение квалификации и многое другое. Руководитель комитета на деловых встречах проанализировала результаты, проблемы и трудности в их работе, содержание реализуемых программ, наметила перспективы, нацелила на необходимость разработки дорожной карты на каждого ребенка.
Безусловно, одна из эффективных форм работы – собеседование, позволит улучшить и повысить качество предоставляемых услуг в образовательных учреждениях.
